中国职业经理人资格认证体系简介

       为了建设一支高素质的职业经理人队伍,适应我国加入WTO后的新形势,适应当今和未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人。以创新精神创业能力和经营管理水平为核心,大力提高职业经理人的素质,满足市场对管理人才日益增长的需要，培养和造就大批具有创新精神并与国际接轨的高级管理人才，中国商业技师协会职业教育专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会在广泛调查、专家论证的基础上,根据中共中央《2001--2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002--2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉》(国经贸培训[2001]748号)的指示精神,决定会同有关商业管理权威机构开展商业职业经理人资格培训、考试和认证工作，现将有关事宜通知如下：

一、建立职业经理人资格培训认证体系的使命与目的

       建立职业经理人资格培训认证体系，就是要全面整合我国职业经理人的资源，以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国企业的整体素质和国际竞争力服务,努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的职业经理人队伍;努力探索经营管理人员的培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径;以务实、创新的精神,加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设,逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则。参照国际惯例探索建立符合中国发展需要的职业经理人资格认证体系，推动我国职业教育事业的发展，促进职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。

二、职业经理人资格培训认证体系概况

1．职业名称和等级 职业经理人资格认证CCMC（CHINA CAREER MANAGER CERTIFICATION）分为四个层次：初级中国职业经理人、中级中国职业经理人、高级中国职业经理人、特级经营大师。

2．职业对象 工商企业的初、中、高级职业经营管理人员。

3．中国职业经理人资格培训考试和资格认证实行统一认证标准、统一教材、统一试卷、统一考试评估，合格者颁发《中国职业经理人资格证书》。

三、中国职业经理人资格培训认证的组织方式

       针对我国商业分销领域的实际和从业人员的现状，本着“客观、规范、公正、透明”的原则，职业经理人资格培训考核认证工作采取以下模式：面授培训考核＋全国统考＋测评、评估、认证。

       职业经理人的培训与考核通过在各地授权机构和组织设立的“全国职业经理人培训考核定点单位”（以下简称“定点单位”）的形式建立培训考核体系，定点单位按照统一标准和要求承担本地区职业经理人的培训考核工作。

       中国职业经理人资格培训认证由国家人事部主管的中国人才研究会经济人才专业委员会指导、监督和管理。中国职业经理人的培训、考核与认证由中国职业经理人资格评审委员会、中国职业经理人资格培训认证管理办公室统筹规划管理，承担组织实施工作。有关职业经理人资格培训认证的具体实施办法和相关管理细则另行通知颁布。

四、证书管理

1、职业经理人资格证书由中国职业经理人资格评审委员会编号、发放，由中国职业经理人资格认证管理办公室存档、备案及网络查询。

2、中国职业经理人资格证书是为职业经理人上岗、应聘和用人单位招聘录用人员的主要依据，全国范围有效。

五、资格认证程序
填写资格申请表—>填写资格评审表—>申请受理—>统考/测评—>专家评审—>通过资格认证—>颁发证书